集团实施“以战略为核心，以高效为目标、以绩效为标准，以信任为基础、专业分工、稳健发展”的现代企业内部治理模式。

    集团倡导“共赢”思想，在企业与企业、企业与员工、人与人之间建立信任合作链，在信任的基础上，以市场化为原则，专业分工，各司其职，相互协同。

    集团发扬“创新、务实、忠诚、团结”的企业精神，致力于“员工与企业同步成长，企业与社会和谐发展”，建设开放的文化、和谐的文化、多赢的文化、感恩的文化、学习的文化、快乐的文化，构建以战略为核心的学习型组织。